Personalentwicklung & Förderung


Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Wenn es den Mitarbeitern schlecht geht, geht es auf Dauer auch dem Unternehmen schlecht. In unserer heutigen Zeit, wo Profit & Leistung im Vordergrund stehen, gehen das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter oft unter. Das ist eine sehr negative Entwicklung.

 

Burn-Outs, gesundheitliche Probleme, Kündigungen & Unzufriedenheit sind daher vorprogrammiert und nachvollziehbar.

 

Die Aufgabe eines gut geführten Unternehmens ist, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen, weder über- noch unterfordert sind, Raum für ihre Ängste & Sorgen erhalten, sie motiviert sind und gerne zur Arbeit kommen.

 

Wohlbefinden & Stabilität

Die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten ist einer der wichtigsten Faktoren, um ein gesundes Unternehmen zu führen. Ihre Grenzen & Bedürfnisse zu verstehen und diese zu unterstützen gehört dazu.

 

Bei all den anderen Aufgaben die man als Geschäftsführer hat, ist das jedoch oft schwer umzusetzen.

 

Hier bietet es sich an einen Coach oder Therapeuten von Außen hinzu zu ziehen, welcher sich dann um die Belange Ihrer Mitarbeiter kümmert und für deren Wohlbefinden & Stabilität sorgt.

Umsetzung

Eine Möglichkeit ist, dass ich monatlich zu Ihnen ins Unternehmen komme und mir in einem geschützten Rahmen Zeit für Ihre Mitarbeiter nehme. Jeweils 50 Minuten pro Mitarbeiter.

 

Eine weitere Möglichkeit ist, dass wir feste Termine vereinbaren, wo jeder Mitarbeiter bei einem Telefontermin alles mit mir besprechen kann. Auch hier wären es jeweils 50 Minuten pro Mitarbeiter. Die Häufigkeit kann individuell angepasst werden.

Vorteile

Ihre Mitarbeiter lernen von mir

 

  • Fokussierter zu sein
  • Privates & Berufliches zu trennen
  • Teil eines Unternehmens & eines Teams zu sein
  • Ihre Probleme anzugehen & Verantwortung für sich zu übernehmen
  • Selbstständiger, zufriedener & selbstbewusster ihren Aufgabenbereich auszufüllen
  • Ihre innere Ruhe zu finden
  • Eigene Grenzen & Möglichkeiten wahrzunehmen & zu kommunizieren
  • Und vieles mehr!

 

Selbstverständlich stehe ich mit Ihnen als Geschäftsführer im Austausch, wenn es um eine notwendige Unterstützung eines Mitarbeiters geht oder wenn es um eventuelle Veränderungswünsche der Strukturen oder Aufgabenverteilung geht.

 

Weiterhin suche ich mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen für Ihre Mitarbeiter, unterstütze Sie bei neuen Herangehensweisen & mache Ihnen Lösungsvorschläge.

 

(intime & private Details Ihrer Mitarbeiter fallen natürlich unter meine Schweigepflicht)

 

Auswirkung

Ihre Mitarbeiter werden sich entspannter, ruhiger, zufriedener und wohler fühlen. Sie werden selbstständiger, klarer & motivierter sein.

 

Es wird ein Gleichgewicht zwischen Arbeit & Leben entstehen. Dies führt dazu, dass Ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, sich freier & leichter fühlen und sich dadurch auch besser auf die Arbeit konzentrieren können.

 

Burn-Outs, gesundheitliche Folgen, Überlastungen oder Unterforderungen & Kündigungen gehören somit der Vergangenheit an.

 

So sind Sie mit Ihrem Unternehmen gut gerüstet & gestärkt für die Zukunft!

Und Ihren Mitarbeitern geht es gut!